המידע מעודכן לספטמבר 2026, לפי נוהלי רשות האוכלוסין וההגירה וזכותון העובדים הזרים לשנת 2026.
"מטפלת פיליפינית" הפך בישראל כמעט לשם נרדף למטפלת צמודה לקשיש – ובצדק: מטפלות מהפיליפינים מלוות משפחות ישראליות כבר עשרות שנים. אבל לפני שמחפשים מטפלת, כדאי להבין איך זה עובד בפועל: מי רשאי להעסיק מטפלת זרה, איך מביאים מטפלת פיליפינית – מחו"ל או מתוך הארץ – כמה זה עולה ב-2026, ואיך בוחרים מטפלת שתתאים באמת להורה שלכם. כל זה במדריך הבא.
למה משפחות רבות מחפשות מטפלת פיליפינית?
כשליש מהמטפלים הזרים בענף הסיעוד בישראל מגיעים מהפיליפינים, ולקהילה הפיליפינית בארץ ניסיון רב שנים בעבודה בבתים ישראליים. יש לכך כמה סיבות מעשיות:
- שפה – אנגלית היא שפה רשמית בפיליפינים, כך שקל יותר לתקשר עם המטפלת, עם בני המשפחה ועם הצוות הרפואי. מטפלות שעבדו כבר בישראל מדברות לעיתים קרובות גם עברית בסיסית.
- ניסיון בבתים ישראליים – מטפלות רבות שכבר נמצאות בארץ מכירות את השגרה הישראלית, את המטבח ואת החגים, ומגיעות עם המלצות ממעסיקים קודמים.
- גיוס מסודר – מטפלות חדשות מגיעות במסגרת הסכם בילטרלי בין ממשלות ישראל והפיליפינים, שנועד לגיוס הוגן ושקוף ללא דמי תיווך בלתי חוקיים.
חשוב לזכור: ארץ המוצא לא מבטיחה התאמה. מה שקובע באמת הוא ניסיון בטיפול במצב דומה, אופי, שפה משותפת עם המטופל והכימיה ביניהם. לכן בתהליך ההתאמה כדאי לבחון גם מטפלות מארצות מוצא אחרות. השוואה בין מטפלת זרה למטפלת ישראלית תמצאו במאמר היתרונות במטפלת סיעודית זרה לעומת מטפלת ישראלית.
מי רשאי להעסיק מטפלת פיליפינית? היתר העסקה
העסקת כל מטפל זר בסיעוד – מהפיליפינים או מכל מדינה אחרת – מחייבת היתר העסקה מרשות האוכלוסין וההגירה. לפי נוהל הרשות, מי שהגיע לגיל פרישה זכאי להיתר אם מתקיים אחד מאלה:
- צבר לפחות 4.5 נקודות במבחן התלות (ADL);
- צבר 4 נקודות בתוספת ניקוד בודד (למי שגר לבד);
- נקבעה לו זכאות להשגחה חלקית;
- נקבעה לו גמלת סיעוד ברמה 4, 5 או 6.
בני 90 ומעלה זכאים להיתר כבר מ-4 נקודות תלות. מי שאינו מקבל גמלת סיעוד בגלל גובה הכנסתו יכול לעבור הערכת תלות דרך רשות האוכלוסין (בתשלום אגרה). לצעירים מגיל פרישה יש מסלול נפרד, שמבוסס בעיקר על קצבת שירותים מיוחדים.
תנאים נוספים שחשוב להכיר:
- משרה מלאה בלבד – לא ניתן להעסיק מטפלת זרה בחלקיות משרה או לכמה שעות ביום. מי שזקוק לעזרה חלקית יכול להיעזר במטפל ישראלי.
- מגורים בבית המטופל – המטפלת גרה בבית במהלך שבוע העבודה, ויש לספק לה מגורים הולמים.
- לא במוסד – אין היתר למי שגר במסגרת שניתנים בה שירותי סיעוד (בית אבות, בית חולים), למעט דיור מוגן שאין בו שירותי סיעוד.
- טיפול במטופל בלבד – המטפלת מועסקת לטיפול במטופל שעל שמו ניתן ההיתר ובעזרה סבירה במשק הבית שלו, ולא לעבודה אצל בני משפחה אחרים.
- רישום בלשכה פרטית מורשית – חובה להיות רשום באחת הלשכות שקיבלו היתר להבאה ולהשמה של עובדים זרים בסיעוד.
היתר ניתן בדרך כלל לתקופה של עד ארבע שנים. פירוט מלא של תנאי הזכאות לפי סוג המטופל, כולל מקרים שנבחנים בוועדה, תמצאו במדריך העסקת עובד זר – מי זכאי, ובעמוד בקשת היתרים בענף הסיעוד באתר רשות האוכלוסין.
איך מביאים מטפלת פיליפינית? שני מסלולים
מטפלת פיליפינית שכבר נמצאת בישראל
זה בדרך כלל המסלול המהיר. מטפלות רבות מחפשות מטופל חדש אחרי שהעבודה הקודמת הסתיימה – למשל כשהמטופל עבר לבית אבות או נפטר. היתרון: אפשר לפגוש את המטפלת לפני שמחליטים ולבדוק המלצות ממעסיקים ישראלים קודמים. שני דברים שחשוב לבדוק:
- אזור האשרה – אשרת העבודה של מטפלת זרה קובעת באילו אזורים היא רשאית לעבוד: "אזור פריפריה" (אזורים מרוחקים בצפון ובדרום), "אזור המרכז" (כל הארץ למעט אזור תל אביב, כולל חיפה וירושלים) או "אזור תל אביב" (כל הארץ).
- תקופת השהייה שנותרה – מטפל זר רשאי לעבוד בישראל עד 63 חודשים, עם אפשרות להארכות כשהוא ממשיך לטפל באותו מטופל.
מטפלת חדשה מהפיליפינים
מטפלות חדשות מגיעות במסגרת ההסכם הבילטרלי בין ישראל לפיליפינים, דרך לשכה פרטית ישראלית מורשית. נציג הלשכה פוגש את המטפלת בשדה התעופה, מביא אותה לבית המטופל ומסביר לה את התפקיד. קצב ההגעה תלוי במכסות ובמדיניות של ממשלת הפיליפינים: בתקופות של מתיחות ביטחונית הגבילה הפיליפינים בעבר יציאה של עובדים חדשים לישראל, בזמן שעובדים חוזרים הורשו לשוב. לכן לפני שמתחילים את התהליך כדאי לברר מול הלשכה מה זמני ההגעה העדכניים.
שלבי התהליך בקצרה
- בירור צרכים ובדיקת זכאות להיתר.
- הגשת בקשה להיתר העסקה לרשות האוכלוסין, בליווי הלשכה.
- התאמת מטפלת, כולל ביקור בית של עובד סוציאלי מטעם הלשכה להכרת המטופל ותנאי המגורים.
- הגעת המטפלת – מחו"ל או מתוך הארץ – וקבלת מכתב השמה.
- ליווי שוטף: עובד סוציאלי מהלשכה מבקר תוך 30 יום מכל השמה חדשה, ולפחות פעמיים בשנה לאחר מכן.
כמה עולה להעסיק מטפלת פיליפינית ב-2026?
תנאי ההעסקה נקבעים בחוק וזהים לכל מטפל זר, בלי קשר לארץ המוצא. אלה העיקריים, לפי זכותון העובדים הזרים של רשות האוכלוסין לשנת 2026:
| רכיב | מה קובע החוק |
|---|---|
| שכר | לפחות שכר מינימום: 6,443.85 ₪ לחודש למשרה מלאה (מ-1.4.2026). השכר מועבר לחשבון בנק על שם המטפלת עד ה-9 בחודש. |
| מנוחה שבועית | לפחות 25 שעות רצופות בשבוע למטפלת שגרה בבית המטופל. |
| ימי חג | עד 9 ימי חג דתיים בתשלום בשנה – חגי הדת של המטפלת או חגי ישראל, לפי בחירתה. |
| חופשה שנתית | 16 ימים קלנדריים בשנה בחמש השנים הראשונות אצל אותו מטופל, ובהמשך יותר (עד 28). |
| דמי הבראה | אחרי שנת עבודה: 451.5 ₪ ליום – 5 ימים בשנה הראשונה, 6 בשנים השנייה והשלישית ו-7 מהשנה הרביעית. |
| ימי מחלה | יום וחצי לכל חודש עבודה, עד 90 יום, בהצגת אישור רפואי. |
| ביטוח בריאות | חובה לרכוש ביטוח רפואי פרטי. מותר לנכות מהשכר עד מחצית העלות, ולא יותר מ-168.80 ₪ בחודש. ראו ביטוח רפואי לעובד זר. |
| ביטוח לאומי | חובה לרשום את המטפלת ולשלם עבורה דמי ביטוח לאומי בשיעור 3.6% מהשכר, על חשבון המעסיק. ראו ביטוח לאומי לעובד זר בסיעוד. |
| פנסיה ופיצויים | מטפלת זרה לא מבוטחת בקרן פנסיה. בסיום ההעסקה מגיעים לה 12.5% מהשכר על כל חודש החל מהחודש השביעי. אם פוטרה אחרי שנה, או שהמטופל נפטר, מגיעים לה פיצויי פיטורים מלאים – שכר חודש לכל שנת עבודה – ועוד 6.5% מהשכר במקום תגמולים. פירוט ודוגמה במדריך זכויות עובדים זרים בסיעוד. |
ניכויים מהשכר (ביטוח בריאות, הוצאות מגורים נלוות) מוגבלים בתקרות שנקבעו בתקנות, ובסך הכול לא יותר מ-25% מהשכר. בנוסף יש דמי טיפול של הלשכה הפרטית, ולכן כדאי לבקש מראש פירוט מלא של כל העלויות לאורך תקופת ההעסקה.
גמלת הסיעוד יכולה לממן חלק מהעלות
מי שזכאי לגמלת סיעוד ומעסיק עובד זר יכול לקבל את כל הגמלה בכסף ולהשתמש בה לתשלום שכר המטפלת. הסכומים החודשיים בתוקף מ-1.8.2026, לפי אתר ביטוח לאומי:
| רמת גמלה | גמלה חודשית בכסף למעסיקי עובד זר |
|---|---|
| רמה 1 | 1,708 ₪ |
| רמה 2 | 2,484 ₪ |
| רמה 3 | 3,478 ₪ |
| רמה 4 | 4,471 ₪ |
| רמה 5 | 5,465 ₪ |
| רמה 6 | 6,458 ₪ |
על הרמות, על מבחן ההכנסות ועל הגשת התביעה – במדריך חוק סיעוד בישראל.
איך בוחרים מטפלת פיליפינית שמתאימה להורה שלכם
- הגדירו את הצרכים – עזרה ברחצה ובמעברים, ניסיון עם דמנציה, בישול כשר, שמירת שבת, העדפה למטפלת או למטפל.
- בדקו שפה – רמת האנגלית, עברית בסיסית, והאם ההורה יוכל לתקשר איתה ביומיום.
- בקשו ניסיון רלוונטי והמלצות – רצוי ניסיון במצב רפואי דומה, והמלצות ממעסיקים קודמים בישראל.
- ערכו ראיון – בווידאו או פנים אל פנים, עם בני המשפחה ואם אפשר גם עם ההורה.
- חתמו על חוזה בכתב – החוק מחייב חוזה בשפה שהמטפלת מבינה, עם פירוט השכר, הניכויים, ימי המנוחה, החופשות, החגים, ביטוח הבריאות והמגורים.
- הכינו את ההורה ואת הבית – שיחה מקדימה עם ההורה על הכניסה של מטפלת לבית, וחדר פרטי ומסודר עבורה.
- שמרו על קשר – בשבועות הראשונים במיוחד, ועדכנו את הלשכה בכל קושי.
מה קורה כשהמטפלת יוצאת לחופשה או מבקשת לעזוב?
מטפלת זרה שרוצה לעזוב חייבת לתת הודעה מוקדמת בכתב: 7 ימים אם עבדה עד שלושה חודשים, 14 ימים אם עבדה שלושה עד שישה חודשים, 21 יום אם עבדה עד שנה, וחודש לאחר שנת העבודה הראשונה. כשהמטפלת יוצאת לחופשה בחו"ל, הלשכה יכולה לשבץ מטפלת מחליפה לתקופת ההיעדרות. טיפים למעבר רגוע תמצאו במאמר טיפים לניהול תהליך פרידה ממטפלת סיעודית, ועל מצבים דחופים – במאמר איך מתבצעת השמה דחופה של מטפלת לקשיש.
איך אגם ומ.ס.ד מלוות אתכם
אגם היא הלשכה המורשית לייבוא והשמה של עובדים זרים לסיעוד מקבוצת מ.ס.ד, שפועלת כבר מעל 30 שנה. צוות אגם מלווה את המשפחה בכל השלבים: בדיקת זכאות, הגשת הבקשה להיתר, התאמה אישית של מטפלת – כולל ביקור בית של עובד סוציאלי – הבאת המטפלת או השמה של מטפלת שכבר בארץ, וליווי שוטף לאורך כל תקופת ההעסקה. אם חשוב לכם שהמטפלת תהיה מהפיליפינים, אמרו לנו כבר בשיחה הראשונה ונבדוק את הזמינות. פרטים נוספים בעמוד עובדים זרים לסיעוד – אגם, ואת הסניף הקרוב אליכם תמצאו ברשימת הסניפים.
מחפשים מטפלת פיליפינית להורה שלכם? התקשרו למוקד מ.ס.ד ב-*2394 לייעוץ ובדיקת זכאות ללא עלות.
שאלות נפוצות על העסקת מטפלת פיליפינית
האם אפשר לבקש דווקא מטפלת פיליפינית?
כן. אפשר לבקש מהלשכה מטפלת מהפיליפינים, וההתאמה תלויה בזמינות: מטפלות פיליפיניות שכבר עובדות בישראל ומחפשות מטופל חדש, או מטפלת חדשה שמגיעה במסגרת ההסכם הבילטרלי בין ישראל לפיליפינים, בכפוף למכסות ולמדיניות היציאה של ממשלת הפיליפינים.
כמה זמן לוקח להביא מטפלת פיליפינית?
זה תלוי במסלול. השמה של מטפלת שכבר נמצאת בישראל מהירה בדרך כלל, כי אין צורך בהליך הגעה מחו"ל. הבאת מטפלת חדשה מהפיליפינים תלויה בקבלת ההיתר, במכסות ובמדיניות של ממשלת הפיליפינים, ולכן כדאי לברר מול הלשכה מה זמני ההגעה העדכניים לפני שמתחילים.
מה השכר של מטפלת פיליפינית ב-2026?
השכר זהה לכל מטפל זר בענף הסיעוד, בלי קשר לארץ המוצא: לפחות שכר מינימום – 6,443.85 ₪ לחודש למשרה מלאה, בתוקף מ-1.4.2026 – ובנוסף זכויות סוציאליות: ביטוח בריאות פרטי, ימי חופשה וחג, דמי הבראה, תשלומים במקום פנסיה ופיצויי פיטורים.
מי זכאי להיתר להעסקת מטפלת זרה?
מי שהגיע לגיל פרישה וצבר לפחות 4.5 נקודות במבחן התלות, או 4 נקודות בתוספת ניקוד בודד, או שנקבעה לו זכאות להשגחה חלקית או לגמלת סיעוד ברמה 4, 5 או 6. בני 90 ומעלה זכאים להיתר כבר מ-4 נקודות. את ההיתר מנפיקה רשות האוכלוסין וההגירה.
אפשר להעסיק מטפלת פיליפינית בחצי משרה או בלי שתגור בבית?
לא. היתר להעסקת עובד זר בסיעוד ניתן רק למשרה מלאה, והמטפלת חייבת לגור בבית המטופל במהלך שבוע העבודה. מי שזקוק לעזרה של כמה שעות ביום או כמה ימים בשבוע יכול להיעזר במטפל ישראלי.
האם גמלת הסיעוד יכולה לממן חלק מהעלות?
כן. מי שזכאי לגמלת סיעוד ומעסיק עובד זר יכול לקבל את כל הגמלה בכסף. בתוקף מ-1.8.2026 הסכום נע בין 1,708 ₪ ברמה 1 ל-6,458 ₪ ברמה 6, והוא עוזר לממן את שכר המטפלת.
